Курсы повышения квалификации
Приглашаем на курсы повышения квалификации по программе «Основы управления персоналом»
Курсы повышения квалификации по программе «Основы управления персоналом»
Количество часов – 36, из них 18 часов аудиторных. Обучение будет организовано без отрыва от производства в вечернее время 2 раза в неделю в течение 3 недель.
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Количество слушателей в группе: не менее 5 человек. Занятия организуются на территории филиала СамГТУ по мере комплектования групп.
Сроки проведения курсов: планируются с 22 октября по 9 ноября 2018 г.
В программе курсов:
К чтению лекций привлекаются специалисты из г.Самара и г.Белебей.
Стоимость обучения одного слушателя: 7900 (Семь тысяч девятьсот) рублей.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Заявки на обучение на курсах принимаются по телефону 8(34786) 5-07-15 или e-mail: bf@samgtu.ru
| № | Тема | Кол-во аудиторных часов | Кол-во часов самостоятельной работы | Всего | Лектор |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Менеджмент персонала и эффективность производства. Современные концепции управления персоналом. | 1 | 1 | 2 | Лесовая В.Н. |
| 2. | Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом: классификация и общая характеристика нормативно-методических документов. Внутренние нормативно-методические документы. Организационно-методические документы. Кадровый документооборот в структуре кадровой службы и ТК РФ. | 4 | 3 | 7 | Саетгареева Р.Б. |
| 3. | Кадровая политика. Процесс планирования человеческих ресурсов. | 1 | 2 | 3 | Лесовая В.Н. |
| 4. | Рекрутмент персонала (тенденции рынка труда, привлечение, отбор и найм персонала, экспресс-диагностика в управлении персоналом) | 2 | 1 | 3 | Сатонина Н.Н. |
| 5. | Эффективные инструменты адаптации персонала. Современные технологии обучения и развития персонала как фактор производства. Мотивация и стимулирование персонала | 3 | 3 | 6 | Лесовая В.Н. |
| 6. | Коммуникации в управлении. Деловое общение. Корпоративная культура. | 3 | 3 | 6 | Лесовая В.Н. |
| 7. | Конфликты. Причины, методы предупреждения и урегулирования конфликтов. | 2 | 3 | 5 | Лесовая В.Н. |
| 8. | Оценка и аттестация персонала. Методики оценки персонала. HR-аналитика (кадровая аналитика) | 2 | 2 | 4 | Сатонина Н.Н. |
| Всего: | 18 | 18 | 36 |
Наш адрес: г. Белебей, ул. Советская, д.11.
Объявления
ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ!
Администрация городского поселения город Белебей объявляет о наличии
вакантной муниципальной должности главного инженера (сметчик) отдела ЖКХ Администрации.
К кандидату предъявляются следующие основные требования:
наличие высшего или среднего профессионального образования, знание сметного дела.
Рекомендации:
образование должно быть по специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности в сфере сметного дела, благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства
приветствуется профессиональный опыт, соответствующий деятельности инженера.
из личных качеств: ответственность, оперативность, умение работать в команде;
Всем заинтересованным лицам необходимо отправить резюме на адрес электронной почты gor_adm_bel@mail.ru. Дополнительная информация по телефону 8(34786) 4-00-49.
Приглашаем принять участие в работе V Всероссийской научно-практической конференции «Современная наука: актуальные проблемы, достижения и инновации»
Горячая линия
+7 937 840 55 55
Телефоны приёмной комиссии
+7 905 35 32 999
+7 905 35 47 333
+7 905 35 43 111 WhatsApp