18 марта в городе Белебее прошёл открытый кадровый отбор – часть республиканского проекта «Башкирская вахта».

Мероприятие объединило соискателей, членов их семей, студентов и преподавателей местных учебных заведений, включая филиал Самарского государственного технического университета (СамГТУ).
На встрече выступили глава администрации Белебеевского района Азат Сахабиев, начальник отдела координации миграционной политики Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ Марат Зиганшин, директор ГКУ Республиканский центр занятости населения Ридан Ахьямов, директор филиала ГКУ РСЗН по Белебеевскому району Реваль Галиев, директор по персоналу и социальной политике АО «БелЗАН» Рустам Якупов и начальник отдела по работе с персоналом градообразующего предприятия Ольга Михайлова.

Кадровый дефицит и роль проекта «Башкирская вахта»
В своем выступлении Азат Сахабиев подчеркнул, что нехватка квалифицированных кадров – острая проблема для экономики Белебеевского района. На текущий момент предприятиям города не хватает порядка 500 специалистов.
Марат Зиганшин рассказал о целях проекта «Башкирская вахта», который стартовал в январе 2024 года. Его задача – помочь жителям республики, работающим в других регионах, переориентироваться на местный рынок труда. За 2024–2025 годы в городах и районах провели 70 выездных кадровых отборов, а с начала 2026 года – уже пять.
Ольга Михайлова отметила, что на градообразующем предприятии предлагают работу соискателям как в качестве основного места работы, так и подработки между вахтами в других регионах. Для каждого претендента на трудоустройство будет разработан индивидуальный, гибкий график работы.
Оплата труда предлагается в размере 100 тысяч рублей после удержания НДФЛ за норму рабочего времени. В случае переработок уровень заработной платы значительно увеличится.
Рустам Якупов сказал, что на предприятии готовы рассмотреть вопрос по организации студенческих отрядов. На заводе «Автонормаль» охотно принимают на производственную практику студентов колледжей, оплачивая их труд и закрепляя за ними наставников.
Подытожив, Азат Сахабиев акцентировал внимание на важности удержания молодёжи на малой родине. Администрация района готова содействовать обучению по целевым направлениям от АО «БелЗАН» и других предприятий города, а также гарантированному трудоустройству выпускников после завершения учёбы.

Итоги встречи
Мероприятие оказалось особенно полезным для студентов филиала СамГТУ в Белебее. Участники смогли получить актуальную информацию о вакансиях и условиях труда, задать вопросы представителям администрации и предприятий и, что немаловажно, узнать о возможностях карьерного роста в родном городе.